Per un gruppo consolidato nostro cliente, del settore metalmeccanico, cerchiamo un professionista dinamico e motivato per guidare la crescita della  divisione agricoltura. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel settore della componentistica agricola, una profonda conoscenza del mercato e una spiccata capacità di negoziazione.

1. Sviluppo commerciale: definire e implementare la strategia commerciale per la divisione agricoltura, identificando nuovi mercati e clienti.

2. Gestione del portafoglio clienti: Consolidare le relazioni con i clienti esistenti, ampliando le opportunità di business e gestendo direttamente i clienti strategici a livello globale.

3. Analisi di mercato: Monitorare costantemente il mercato agricolo, individuando trend e opportunità.

4. Team leadership: Coordinare e motivare il team commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi (5 area manager e alcuni agenti)

5. Partecipazione a fiere ed eventi: Rappresentare l'azienda in eventi di settore, promuovendo i prodotti e servizi dell'azienda.

6. Collaborazione con le altre funzioni aziendali: Lavorare in stretta collaborazione con produzione, marketing e amministrazione per garantire la soddisfazione del cliente.

Requisiti:

• Esperienza: Almeno 5/7 anni di esperienza nel settore commerciale, preferibilmente nel settore agricolo.
• Competenze tecniche: Ottima conoscenza dei prodotti e delle tecnologie utilizzate nel settore agricolo.
• Orientamento al risultato: Capacità di raggiungere gli obiettivi prefissati, anche in contesti sfidanti.
• Relazionali: Ottime capacità comunicative e relazionali, sia a livello interno che esterno.
• Lingua: Fluente in italiano e inglese, ulteriori lingue sono un plus.
• Formazione: Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.

Offerta:

• Contratto: Assunzione a tempo indeterminato.
• Retribuzione: Contratto commisurato all'esperienza e alle competenze.
• Opportunità di crescita: Possibilità di carriera all'interno di una realtà dinamica e in continua espansione anche su altre soceità del Gruppo.
• Cultura aziendale: la Divisione agricoltura, nata da alcuni anni richiede flessibilità capacità di reazione alle evoluzioni di mercato molto veloce, passione per il mercato dell’agricoltura, capacità di vendere componenti 
• Progetti futuri: potenziale crescita come direttore di Divisione nei prossimi 5 anni 

Sede di lavoro Reggio Emilia

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